人力资源咨询师: 香港柏明顿管理咨询高级合伙人,柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。,胡八一的咨询师职业博客 - 企博网

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  • 姓名:胡八一
  • 职业:咨询师
  • 地区:上海市
  • 公司:柏明顿人力资源管理咨询有限公司
  • 电话:021-28689856
  • 公司网站:http://www.pmt.net.cn
  • 自我介绍:现任: 香港柏明顿管理咨询高级合伙人,柏明顿人力资源管理咨询公司董事长、广州公司总经理、首席人力资源顾问。 曾任: 松下电器人事处处长; 杜邦公司人力资源总监。 荣誉: 法学硕士、哲学博士; 2002年国家人才技术研究院颁发的“人力资源技术杰出贡献奖”; 2003年全国十大培训师 ; 2004年全国十大杰出咨询师 ; 2005年全国十大杰出咨询师; 2005年全国人力资源行业十佳人物; 2005年全国人力资源管理大奖研究成果银奖; 赢周刊人力资源版特约顾问; 社会科学院研究生院、华南理工大学EMBA人力资源管理课程特邀导师; 国内人力资源管理实务派领导人物。 主要著作: ◆《绩效考核与案例精选》、《岗位描述与案例精选》、《8+1绩效量化考核技术》等专著; 《如何留住营销人的心》、《绩效是这样炼成的》等文章; 获奖论文《东方哲学与非线性人力资源管理》、《人力资源经理的四个阶层》。 研究成果: 自创“8+1”绩效量化模式; 自创 “三三制”薪酬体系设计模式。 主讲课程: 人力资源规划(2天) 绩效型薪酬设计(2天) 企业文化与生产力(1天) 人力资源管理3P系统建设(2天) 人力资源管理诊断(2天) 企业培训体系的建立(2天) 员工绩效改善实务(2天) 员工激励十大工程建设(2天) 岗位设计与人员编制(2天)* 中层干部高效管理技能训练(4天)* 工作分析与岗位说明书(2天)* 积极心态与忧患意识的培养(2天)* 岗位评价操作实务(2天) 企业制度、流程的执行管理(2天)* 职务权限的建立(1天) 团队合作解决问题(2天)* 8+1绩效量化技术与执行(2天)* 非人力资源经理的人力资源管理(2天)*
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